นวัตกรรมการบริหาร “สร้างสรรค์พลังการเรียนรู้ด้วย INSPIRE Model: ยกระดับคุณภาพการศึกษาอย่างยั่งยืน” ดำเนินการโดยนายธีรวัฒน์ บรรเทิงสุข รองผู้อำนวยการโรงเรียนดอนมดแดง (บ้านดงบัง) มุ่งพัฒนาคุณภาพการศึกษาในบริบทของโรงเรียนชนบทที่เผชิญกับปัญหาความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา การถดถอยทางการเรียนรู้ และการใช้เทคโนโลยีอย่างไม่เหมาะสม โดยใช้กระบวนการนิเทศภายในแบบพัฒนาการ (Developmental Supervision) ร่วมกับชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) กระบวนการพัฒนานวัตกรรมประกอบด้วย 6 ขั้นตอนหลัก ได้แก่ การวิเคราะห์บริบทด้วย SWOT การออกแบบการนิเทศตามโมเดล INSPIRE (Initiate, Navigate, Support, Perform, Improve, Review, Engage) การอบรมพัฒนาครู การดำเนินงานนิเทศ การสร้างเครือข่ายความร่วมมือ และการประเมินผลเพื่อปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยเน้นการส่งเสริมการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) การใช้เทคโนโลยีอย่างเหมาะสม และการมีส่วนร่วมของครู ชุมชน และผู้ปกครอง ผลลัพธ์ที่สำคัญ ได้แก่ การยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนในระดับ RT, NT และ O-NET ให้สูงกว่าค่าเฉลี่ยระดับประเทศในบางรายวิชา นักเรียนได้รับการดูแลช่วยเหลืออย่างทั่วถึง ครูมีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลายและเหมาะสมกับผู้เรียน และโรงเรียนมีระบบนิเทศภายในที่ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ โรงเรียนยังได้รับรางวัลและมีวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ด้านการจัดการเรียนรู้ การประเมินผล การดูแลนักเรียน และการบริหารจัดการด้านคุณธรรมและความปลอดภัยในสถานศึกษา นวัตกรรมนี้เป็นต้นแบบในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ครอบคลุมทั้งด้านวิชาการ พฤติกรรม และคุณลักษณะของผู้เรียน ตอบสนองต่อบริบทของโรงเรียนในชุมชนชนบทได้อย่างยั่งยืน